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新聞動態每日新聞 創造平等的就業機會,一定是把陪產假也落實了

創造平等的就業機會,一定是把陪產假也落實了

發布時間:2023-11-07瀏覽次數:2417

最近,集團派出代表前往重慶辦事處的員工家中,探望休陪產假的員工及其家人。



集團代表為該辦事處員工帶去了公司的紅包與祝福,希望小朋友健健康康成長。

同時,集團代表也囑托員工要在陪產假期間,照顧好寶寶和家屬,負擔其應有的家庭責任,集團永遠會在他們身后提供支持與幫助。

這些年國家一直都在鼓勵生育,集團也一直著力解決員工的生育困境。當然這肯定不是靠說,集團第一步就是把創造平等就業機會寫入員工手冊,強調不僅是產假,還要把員工的陪產假也落實到位。家庭責任,應該是兩個人共同付出。

同時,集團設置二胎假,并且把二胎獎勵增加到了最高30萬,拿出真金白銀鼓勵員工生育。希望大家積極響應國家政策,也相信集團會一直成為大家的后盾。

上一條:要發展,還是得靠人才儲備 下一條:稅務合規、依法納稅,是我們民營企業應盡的責任
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